金昌啟亞吸引了來自不同工作背景的伙伴走在一起，逐步產(chǎn)生了同一種理念：專注，熱愛，創(chuàng)新。我們?yōu)槌瘹馀畈男乱淮粩嗉用硕院溃鼮榍诿憔礃I(yè)的老金昌人的忠誠奉獻而驕傲。
金昌啟亞一直以來都很重視員工的個人成長，我們認為員工不是企業(yè)機器的齒輪，每個人都有各自的經(jīng)驗優(yōu)勢、興趣和志向，正是這些與眾不同，持續(xù)優(yōu)化著我們的組織。我們通過各項人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃、全面支持啟發(fā)和鼓勵每位伙伴在工作崗位上盡展所長。
通過新員工培訓，使新員工深度了解金昌啟亞、理解金昌啟亞、喜歡金昌啟亞，認知認同金昌啟亞的價值觀和文化，形成歸屬感；通過人才培養(yǎng)課程，新員工親身體驗業(yè)績導向的文化，培養(yǎng)職業(yè)意識和技能，培養(yǎng)團隊合作精神，實現(xiàn)由個人向金昌啟亞人的角色轉變；熟悉金昌啟亞戰(zhàn)略與管理之道，在金昌啟亞這個舞臺上更快更好地實現(xiàn)個人價值，與金昌啟亞共同成長。
杭州市蕭山區(qū)錢江世紀公園D區(qū)6幢
